Weet u het nog? Niet eens zo heel lang geleden vroegen zelfstandigen en opdrachtgevers een VAR-verklaring (Verklaring ArbeidsRelatie) aan. Dit systeem werkte niet goed omdat het oneigenlijk werd gebruikt. Oplossing: een nieuw systeem dus met een webmodule. Als die in werking trad zou in het vervolg iedereen weten of al dan niet sprake was van een dienstbetrekking in een bepaalde situatie. Het ei van Columbus zou dat worden. Maar bestaat dat wel? In afwachting daarvan zouden bestaande situaties niet streng worden gecontroleerd en alleen gevallen van duidelijk misbruik worden gestraft. De webmodule is getest en officieel is de proef geëindigd per 1 juli. Invullen kan nog wel en blijkbaar worden de resultaten die nu worden ingevuld ook nog meegenomen in het eindoordeel.
1 oktober 2021 is de laatste datum die bekend is waarop het de soepele handhaving van de beoordeling van arbeidsrelaties zou eindigen.
De huidige demissionaire staatssecretaris gaat zijn handen niet branden aan de uitvoering. Dat is aan het nieuwe kabinet. Op dit moment is er een soort vacuüm.
Als het inhoudelijke resultaat van de pilot bevredigend is en wordt ingevoerd, dan komt er een nog grotere uitdaging: welke instantie kan de uitvoering doen? De Belastingdienst kan de compensatie van toeslagouders al niet aan en het UWV heeft het voorlopig nog druk met de Coronamaatregelen.
Een gewaarschuwd mens telt echter voor twee: overduidelijk misbruik van de onzekerheid door niet kritisch te zijn of een bepaalde arbeidsrelatie wel of geen dienstbetrekking is, kan tot forse naheffingen leiden. Dit geldt voor belastingen, sociale verzekeringspremies, pensioenpremies en arbeidsrechtelijke claims. Laat u niet in slaap sussen door de besluiteloosheid van de overheid.
