Stel dat de bestuurder van een BV ontslag neemt en er vooralsnog formeel geen opvolger is gevonden. Dan zal het werk toch op de een of andere manier door moeten gaan.
Feitelijk beleidsbepaler
Dat dacht ook de aandeelhouder van zo’n BV. Wat deed zij in die periode:
1. In haar rol als aandeelhouder heeft zij het ontslag van de bestuurder aanvaardt en persoonlijk afgewikkeld.
2. In de periode daarna heeft zij opdrachten verstrekt aan derden.
3. Zij heeft betalingen verricht en dus over het banktegoed van de BV beschikt.
4. Zij heeft namens de BV contacten onderhouden met zakenrelaties.
Dus hoewel de aandeelhouder formeel geen bestuurder was volgens de kvk, heeft zij wel als zodanig gehandeld en was zij dus feitelijk beleidsbepaler.
Geen tijdige melding betalingsonmacht
Het belang zat hem in niet betaalde aanslagen omzetbelasting en loonbelasting. Er was géén tijdige melding gedaan van betalingsonmacht en dus werd de aandeelhouder als feitelijk beleidsbepaler daarvoor aangesproken in privé.
Het feit dat zij de Nederlandse taal niet machtig was en in de periode dat er gemeld had moeten worden in een buitenlands ziekenhuis verbleef (op eigen verzoek overigens), kon haar niet baten.
