De invoering van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) in 2016 heeft tot veel onzekerheid geleid. Doordat sedertdien de opdrachtgever voortaan aansprakelijk werd i.g.v. correcties en dat belemmerend werkte op het inhuren van zzp’ers kwam er een (tijdelijk) handhavingsmoratorium. Handhaving van de DBA-wetgeving kwam daarmee op een laag pitje te staan.
Het kabinet heeft als streven om het handhavingsmoratorium op te heffen per 1 januari 2025 of zoveel eerder als mogelijk. Aangekondigd is ook om de controle op ‘kwaadwillenden’ in de tussentijd op te schroeven middels meer bedrijfsbezoeken / boekenonderzoeken.
Wat hierbij ook een rol speelt is het verhaalsverbod. De premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage mogen namelijk niet worden verhaald door de opdrachtgever op de opdrachtnemer en afspraken om dat wel te mogen doen zijn nietig. Loonheffing mag wel worden verhaald. Daarvoor is het zaak dat goed vast te leggen.
Reden te meer om nog eens stil te staan bij de kwalificatie dienstbetrekking en wat daaraan wel of niet bijdraagt. Vraag naar onze 'White Paper' voor meer informatie.
