Het moet voor werknemers en werkgevers duidelijk zijn wanneer iemand als zzp’er werkt of in loondienst. Wanneer iemand als zzp’er werkt, maar eigenlijk in loondienst is (schijnzelfstandigheid) dan lopen opdrachtgever en werkende risico’s. Daarom heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een keuzehulp met 10 vragen gemaakt om dit te checken. Klik voor deze keuzehulp op HIER.
Op deze site zijn tevens de volgende onderwerpen toegelicht:
- voorbeelden per beroepsgroep,
- handhaving door Belastingdienst,
- gevolgen verkeerd contract voor werknemer,
- rechten en plichten werknemers in loondienst en zzp'ers,
- handreiking contracting, uitzending of payrolling.
