De Wet arbeidsmarkt in balans brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen met zich mee voor het recht op een transitievergoeding.
Op dit moment geldt dat een werknemer recht heeft op deze vergoeding als hij na een dienstverband van minimaal 24 maanden ontslagen wordt. Vanaf 1 januari 2020 vervalt deze voorwaarde dat de werknemer minimaal 24 maanden in dienst moet zijn geweest. Ook werknemers die al snel weer ontslagen worden, dus bijvoorbeeld in de proeftijd, hebben al recht op deze vergoeding. De werknemer dient wel zelf het initiatief te nemen om de transitievergoeding op te eisen.
