Heeft u ook met personeel te maken dat belast is met mantelzorg? Waarom zou u dat als werkgever moeten weten? Graag wijzen wij op het bestaan van de zogenaamde mantelzorgmakelaar! Maar wat doet zo’n makelaar nou?
Een mantelzorgmakelaar ondersteunt mantelzorgers bij het uitzoekwerk en bij regeltaken op het gebied van zorg, wonen, welzijn, financiën en de combinatie werk/mantelzorg. Het doel daarvan is onder meer het terugdringen of voorkomen van overbelasting van de mantelzorger. Dat is ook in het belang van de werkgever!
Mantelzorgmakelaars zijn er dus puur om mantelzorgers op de opties voor ondersteuning te wijzen en praktisch te helpen. Daarin zijn ze onafhankelijk en werken zij enkel in het belang van de mantelzorger. Er is een aparte opleiding en beroepsvereniging voor.
De kosten voor een mantelzorgmakelaar kunnen in sommige gevallen onbelast worden vergoed vanuit:
- de zorgverzekering;
- de gemeente; en
- de werkgever.
Vanuit het oogpunt van de werkgever gezien heeft zij er belang bij dat haar werknemers gefocust zijn op het werk en zich niet bezig hoeven te houden met allerlei regeltaken. De praktijk wijst namelijk uit dat deze werkzaamheden bijna alleen maar tijdens kantooruren geregeld kunnen worden. Door de kosten van een mantelzorgmakelaar te vergoeden wordt daarmee de kans op uitval of verzuim van de mantelzorger/werknemer verkleind.
Als directeur grootaandeelhouder (DGA) zit je zowel op de stoel van werkgever als die van werknemer. Dus ben je een DGA en ben je daarnaast ook mantelzorger dan is het derhalve onder voorwaarden zakelijk dat de werkgever (jouw eigen B.V.) de kosten voor een mantelzorgmakelaar vergoedt.
Wil je hier nou meer over weten? Neem dan contact op met een van onze (personeels)adviseurs.
