Het komt veelvuldig voor dat werknemers een mobieltje van de zaak krijgen. Maar heeft u zich wel eens gerealiseerd of dat dan inhoudt dat het gebruik onbeperkt is. En zo zijn er nog legio zaken te bedenken.
Gebruiksovereenkomst
Daarom is het raadzaam een gebruiksovereenkomst op te stellen. Daarin kunnen dan de volgende zaken opgenomen worden:
- het type apparatuur en het abonnement,
- de rechten en plichten van de werknemer (vb. ziekte),
- het gebruik van de apparatuur (uitsluitend zakelijk),
- het telefoongedrag (vb. uitsluitend handsfree bellen),
- beveiliging, diefstal en beschadiging,
- termijn van gebruik.
Kijk uw administratie er op na hoe dit bij u is geregeld en of dat nog actueel is.
