Ook vakantiewerkers hebben recht op het wettelijk minimum loon. Let u er dus op dat u de vakantiekrachten voldoende betaalt.
Voor 13- en 14-jarigen is er geen minimumloon, maar ook zij werken in het algemeen niet voor niets. Veelal wordt hiervoor het bruto minimum(jeugd)uurloon voor 15-jarigen aangehouden.
Zie voor meer informatie HIER.
