Als werkgever moet je bij een werknemer die loon uit tegenwoordige dienstbetrekking geniet, tijdig de identiteit opnemen in de loonadministratie. Tijdig is dan vóór de datum van aanvang van de werkzaamheden. Een kopie van het ID-bewijs moet worden bewaard. Uit de kopie moeten de aard en het nummer van het ID-bewijs blijken. Een rijbewijs is geen geldig ID-bewijs in deze.
Voldoe je als werkgever hier niet aan, dan moet het zogenaamde anoniementarief worden toegepast.
