Voor gerichte vrijstellingen alsook voor intermediaire kosten is het mogelijk een vaste vergoeding te verstrekken aan uw personeel. Hier zijn wel een aantal voorwaarden aan verbonden. Zo moeten de kosten per kostenpost gespecificeerd zijn naar aard en veronderstelde omvang. Ook moet er eerst gedurende drie maanden een onderzoek plaatsvinden naar de werkelijk gemaakte kosten.
Het is nog mogelijk een aanvullende vergoeding te verstekken. Dan moet je als werkgever wel aannemelijk maken of en in hoeverre de werkelijke kosten hoger zijn dan het desbetreffende bedrag in de vaste vergoeding.
