Diensttijdvrijstelling
Nieuws - 17 oktober 2017

Diensttijdvrijstelling

Een werkgever kan zijn werknemers na het bereiken van een diensttijd van 25 of 40 jaar een vrijgestelde uitkering (maximaal) van 1 maand toekennen.

Ook als de diensttijd van bijvoorbeeld 25 jaar reeds is verstreken jaren geleden en er toen geen gebruik van is gemaakt, kan dat alsnog.