Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft voorgesteld dat het binnenkort mogelijk zou moeten worden dat een werkgever een ‘financieel CV’ krijgt van de potentiële werknemer die bij hem solliciteert.
In dat ‘financieel CV’ zal komen te staan voor welke subsidies / tegemoetkomingen het bedrijf in aanmerking komt als de werknemer aangenomen wordt. De uitkomsten en bedragen in het ‘financieel CV’ geven geschatte bedragen weer. Door wijziging van het uurloon of het aantal uren per week kan de uiteindelijke subsidie afwijken.
Op dit moment lopen werkgevers nog wel eens een subsidie mis omdat zij niet exact het verleden van de werknemers kennen.
Een werkzoekende zou in de toekomst bij een sollicitatie zijn ‘financieel CV’ mee kunnen nemen. De sollicitant is echter niet verplicht om hieraan mee te werken. In dat geval kan de werkgever wel het doelgroepregister van het UWV raadplegen om er subsidies voor de werknemer mogelijk zijn.
