In het Belastingplan 2023 staan enkele maatregelen die van belang zijn in de verhouding werkgever / werknemer (w.o. DGA):
- De grens van de eerste belastingschijf 1 wordt (voor werknemers die nog niet de AOW-leeftijd hebben) verhoogd van € 69.398 tot € 73.031.
- Het tarief in de eerste schijf voor deze belastingplichtigen wordt verlaagd van 37,07% naar 36,93%.
- De arbeidskorting wordt vanaf 1 januari 2023 elk jaar verhoogd. De hoogte van de arbeidskorting hangt af van de leeftijd en de hoogte van het arbeidsinkomen.
- Het maximum van de onbelaste reiskostenvergoeding wordt per 1 januari 2023 verhoogd tot € 0,21 per km en per 1 januari 2024 naar € 0,22 per km.
- De werkkostenregeling (WKR) wordt verruimd waardoor u meer zaken die aangewezen zijn onbelast aan uw werknemers onbelast kunt verstrekken. De vrije ruimte over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom wordt verhoogd met 0,22%-punt en komt op 1,92%.
- De 30%-regeling voor ingekomen werknemers wordt per 1 januari 2024 beperkt tot de Balkenende-norm, de bezoldigingsnorm voor topfunctionarissen in de Wet normering topinkomens (WNT-norm). In 2022 bedraagt deze WNT-norm € 216.000 op jaarbasis.
- De versoepeling van de gebruikelijk-loonregeling voor innovatieve startups vervalt. Aanmerkelijkbelanghouders die in 2022 al gebruikmaken van de regeling, kunnen de regeling blijven toepassen. De voorwaarden zoals die op 31 december 2022 gelden, blijven in dat geval gelden voor de resterende duur waarin de a.b.-houder nog gebruik kan maken van de tegemoetkoming.
- Bij het vaststellen van het gebruikelijk loon van de DGA kan de meest vergelijkbare dienstbetrekking gebruikt worden. Daarbij kan het loon van de DGA op minimaal 75% van die meest vergelijkbare dienstbetrekking worden vastgesteld. Het verschil (die 25%) is de zogenaamde doelmatigheidsmarge. Voorgesteld wordt om deze doelmatigheidsmarge (die 25%) af te schaffen. Dat houdt in dat in gevallen waarbij die afslag van 25% is toegepast voor de DGA, het salaris dus naar boven moet worden bijgesteld vanaf 2023.
Het kabinet heeft in het Belastingplan 2023 (nog) geen extra verhoging voorgesteld van de onbelaste thuiswerkvergoeding, maar deze stijgt per 1 januari 2023 hoogstwaarschijnlijk van € 2 naar € 2,13.
